8月初，2015视觉健康创新发展国际论坛（VISION CHINA）暨2015全国眼视光学学术会在成都举行。在国际眼视光教育和人才培养高峰论坛上，这次会议进行的是眼视光行业发展与专业人才培养的分论坛。汇聚来自人才管理的部门（国家鉴定中心、国家职业教育社）、人才培养的学校（医学院校、高职教育院校）、人才使用的行业（医疗行业、眼镜行业）的15位专家，分享各自角度对眼视光学人才培养的思考和交流。这个论坛吸引了来自英国、中国教育院校、医疗行业、眼镜行业等70余位专家、学者、与会代表，参加了此次分论坛的探讨。

眼视光行业发展与专业人才培养

中华职业教育社研究部部长刘志芳以“变革转型与重构——从发展现代职业教育”为题，从这个视角提出了“引导一批普通本科高校向应用技术型大学转型”的职业教育发展趋势。

英国验配师协会职业发展和国际项目主任Elaine Grisdale分析评估了英国是如何评估对视光学生的能力，讨论专业人才需要的核心竞争力，以达到最终的职业发展目标。

英国Optician杂志主编Bill Harvey，分享英国眼视光教育纵览，分析欧洲独立处方权的最新进展，英国眼视光专业人才的职业设置。

鄂尔多斯旭永眼科集团副总裁崔煜，以“初级眼保健人员能力基线调查及国际眼视光循证执业模式探讨”为题，探讨了眼保健工作质量和建立有效的防盲人力资源体系。

山东中医药大学眼科与视光医学院院长毕宏生教授，以学校多年眼视光专业高等教育的经验和思考，分析了眼视光本科教育与职业培训相结合的高低搭配的新模式。

川北医学院眼视光学系主任兰长骏教授，辩证预测了眼视光医学专业的设立和眼视光师职称序列的建立是解决很多问题的重要途径。

温州医科大学附属眼视光医院副院长，学院副院长陈浩教授，作了题为“现代眼视光医院的人才需求”的分享报告，站在目前中国越来越多的视觉健康眼保健需求的背景下，作为来自人才培养出口的眼视光学院，又来自使用人才的眼视光医院，以深刻的数据分析思考和共享现代眼视光医院的人才需求。

金陵科技学院王淮庆副教授，分析了产业链、创新链和人才培养链“三链”融合新探索-眼视光专业校企合作模式研究，他提出“产业链、创新链和人才培养链”是完善我国现代职业教育体系有效的内在机制。

济宁职业技术学院眼视光学院院长朱守群介绍了眼视光院校自身优势与发展特色定位。

深圳职业技术学院金晨辉教授，立足视光中心现在的不断兴起，探讨了眼保健岗位设置。

厦门医学高等专科学校教研室主任任凤英，和大家分享了自己在厦门医学高等专科学校做的教育研究：眼视光技术专业工学结合人才培养模式。

北京同仁验光配镜中心技术总监唐萍医生，对比分析了医院验配中心对视光人才的需求，分享培养人才的院校一起探讨。

易视界对本次会议也作出了深入的思考，对行业教育人才培养的新范示表示高度认同：“缩短时间，培养更多专业视光保健人才”。

易视界也以实际行动证明了对此次活动的高度认同，易视界与医学院高等专业院校达成初步战略合作意向，医学院也将为易视界增开视光保健专业，为易视界培养视光保健专业团队，医学院强悍的专业团队也成为易视界强有力的后盾支持。

易视界非常注重人才培养，目前聘用中国优生优育协会眼病防防护专业委员会主任，全国青少年近视，弱视，斜视保健中心主任邵立功博士担任公司技术总顾问，长期为易视界培训，培养眼保健技术型人才，另聘请国家二级技师、考评员、广东省视力保健专业委员会委员、国家劳动和保障部眼镜技能考评员邵国富教授负责易视界眼视光技术人才的培训和培养。壮大了易视界专业技术型人才队伍，防护了易视界整体从业人员技术水平！

易视界眼健康机构不断精益求精，力求为广大加盟商提供更加优质的服务，不断优化完善各个服务环节，尤其重视技术人才方面的培养，对于加盟商技术培训方面采取课堂+店面的培养模式，并对加盟商严格考核，对于考核合格方可上岗，这无疑是提高了整体上岗人员的技术水平，也能为广大客户提供更加优质的服务！

易视界在关爱孩子的路上，一直在努力，从未停止！